简介：摘要：目前，世界经济正加快向数字时代迈进，给企业带来了新的发展机会，同时也带来了严峻的挑战。人力资源作为企业的核心资源，在企业运行系统中占有重要位置，是企业管理改革的主要阵地。为此，本研究立足于数字时代的大环境，通过剖析其所遇到的阻碍，并提出相应的应对措施，以期能为我国企业的人力资源管理改革提供借鉴。
数字化时代企业人力资源管理的变革与挑战
