简介:摘要:目的:分析探讨参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法:将我院2021年3月至2021年5月接诊的122例住院患者作为研究对象,利用抽签分组法均分为研究组(参与管理模式)和对照组(常规护理管理),对两组护理管理后的查对制度、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率和护理管理投诉情况进行比较。结果:研究组查对制度、一级护理、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率高于对照组;研究组的护理管理投诉率低于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:将参与管理模式应用于护理管理中,可以提高护理管理相关指标的合格率,降低护理管理投诉率,在护理管理中应用效果显著。
简介:【摘要】社会保险是社会保障制度的重要组成部分,同时也是保持企业职工队伍稳定、加强企业竞争力的重要核心因素。本文将从现阶段企业社会保险管理中存在的问题,结合个人实际工作经验对大型企业如何进行社会保险工作管理进行探究。
简介:摘要:目的:研究重症监护病房护理风险管理对急性呼吸窘迫综合征患者呼吸机相关性肺炎的影响。方法:选取2022年3月至2023年4月在我院重症监护病房机械通气患者80例,采用随机数字表法,随机分为2组即观察组和对照组,每组各40例,观察组给予重症监护病房护理风险管理,对照组给予重症监护室内的常规护理方法,对比两组护理效果以及护理满意度。结果:观察组护理风险事件发生率、呼吸机相关性肺炎发生率、护理投诉率与对照组结果比较显著较低,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者及家属护理满意度高达高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在急性呼吸窘迫综合征患者应用重症监护病房护理风险管理之中可提高患者临床疗效及护理满意度,值得推广应用。