简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，电力行业发展也十分迅速，随着电力体制的改革，我国电网正在向着现代化模式发展，为了可以使电力行业可持续发展，应加强对电力企业人力资源的合理的规划及管理，并且把人才资源规划及管理提升一个新高度，本文重点对电力企业人力资源的开发管理机制进行探究，并且对人力资源中存在的问题进行分析，提出相关的措施，以便于提高电力企业人力资源的工作效率，有效的促进我国电力行业的快速发展。
简介：摘要供电企业是我国大型的能源企业，企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质都影响着企业竞争力的提升，所以要重视供电企业人力资源管理环节的系统性、科学性、创新型，这也是维护我国人才资源丰富、专业人才高素质、的有力保障，本文根据我国的现状，强化供电企业人力资源管理的创新理念，通过不断的调研，调动员工的积极性、创造力、向心力使我国大型能源企业得到可持续发展。
电力企业人力资源的开发管理机制探究
基于管理创新为导向的电力企业人力资源管理策略
