简介：摘要：良好的工团建设有助于塑造公司的积极向上形象，增强对外部合作伙伴、客户以及整个社会的良好印象。公司的社会责任感和团队活力能够通过工团建设活动得到充分展示。油公司工团建设不仅有助于提升员工的团队协作能力，还能够影响公司文化、员工满意度和企业形象，从而为公司的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：经济全球化给我国企业发展带来很多机遇，同时也产生了很多问题，我国企业之间的市场竞争和在国际上的竞争越来越严峻。所谓人力资源管理工作，主要是指对企业各部门、各工作岗位的人员进行合理调配与工作任务布置，充分发挥好工作人员的专业能力，从而提高企业的工作质量及综合管理水平的一项工作。事实上，人力资源管理直接或者间接地会影响油企业的经济效益，无论技术研发、产品生产、销售与售后等业务工作都离不开科学的人力资源管理作为辅助。而从知识共享进行分析，油企业的主要构成便是员工，合理配置员工工作岗位能够在最大限度上帮助企业合理规避不同发展时期产生的管理与经营问题，从而为油企业稳定发展提供助力。

简介：摘要：可持续性管理与采油企业社会责任的整合有助于建立具有竞争力的企业形象，提升企业长期价值，满足社会期望，促进可持续发展。这不仅符合企业的自身利益，也对社会和环境产生积极的影响。经济、社会与环境发展的强联系性和巨复杂性,要求企业建立可持续发展的理念和战略,即在追求经济绩效的同时,要兼顾与社会责任和生态环境的平衡。本文结合可持续性管理与采油企业社会责任的整合策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：石油资源是社会经济发展的重要能源，也是我国能源战略的重点内容。但是，根据目前石油开采现状来看，采油机械设备管理工作落实效果不佳，忽视了机械设备维护保养工作，严重影响了石油开采的安全性和稳定性，不利于采油工作长期稳定开展。因此，为了保障石油开采效率和安全，必须重视采油机械设备的管理维护工作，严格落实机械保养作业，有效控制采油机械设备的运行状态，为社会经济发展提供坚实的能源基础。

简介：老朱又干了件事，他把门前两�

简介：在媒体工作了15年,人越来越大叔,同事们越来越年轻。不管你愿意不愿意,道是越走越窄,除了德高望重,几乎没别的位可定了。谁叫你在一个以吃青春饭著称的行业混迹。新一年,我换了家新公司。这是家技术产品驱动的公司,人员平均年龄比媒体还低。年龄,只是表象。一次开会,提到一个技术需求,＂工程狮＂同学们表示,这是那谁谁谁负责的,他回学校答辩去了,得等他回来。回学校答辩？一个在校实习生？是的,就是一个实习生,大家谈论起他,就像谈论一个正式员工。其实,他已经被当作一个正式员工了,和其他＂工程狮＂一样,舍我其谁地负责一条业务线。

简介：职业生涯中,我唯一一次和新同事发生抵牾,是因为他装,还要人人都看到。其实,这几乎是我仅此一次,对＂装X犯＂不能容忍。一般而言,那些嘲讽＂装＂的人,反而让我觉得不那么厚道,甚至愚蠢。

简介：我曾亲身经历过一次疑似生长痛。那是小学五六年级时的一个夜晚，碰巧还是停电，在蜡烛下正写作业时，突然感到小腿肌肉疼痛。让我有些惶恐的是，这种痛毫无征兆，且完全陌生。家人纷纷安慰，记得父亲对我说，要“既来之，则安之”。