简介：摘要：近几年，人力资源管理对于企业的发展极其重要，人力资源管理涉及到企业的员工问题，对于企业的竞争发展有重要的作用。随着大数据时代的到来，企业人力资源管理应要结合实际情况，信息技术的发展，对企业人力资源管理进行进一步的研究和探索，逐渐优化管理模式实现全面变革，为企业人力资源管理工作提供更充分的发展空间，也为充分发挥人力资源管理对企业长远发展的助推作用提出针对性的建议。
简介：摘要：高质量的档案管理能够为行政单位的稳定发展打下坚实的基础，还能对单位员工的实际行为进行合理约束，有助于实现行政单位业务水平的提升。由此，本文对行政单位人力资源档案管理进行研究，首先介绍了档案管理的重要性，随后对其中存在的问题进行分析，提出了对应的措施，以提高档案管理效果，为行政单位的经济发展提供助力。
简介：摘要：博物馆，作为历史的记录者，记录许多值得铭记的历史。博物馆拥有优质的教育资源，可以作为学校教育的延伸和补充。教师在学校教育和博物馆教育之间承担着纽带的角色。提升中小学教师利用博物馆资源的动机和能力，既能推动博物馆青少年教育的发展，也促进馆校合作的顺利进行。
大数据时代企业人力资源管理变革策略分析
行政单位人力资源档案管理提升策略探究
利用博物馆资源开展中小学教育教学活动的几点思考
