简介：摘要人才招聘是企业人力资源管理系统中的重要一环，其目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量，人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。成功的招聘工作是人力资源管理的起点，只有通过招聘工作选拔出高质量、稳定性较高的员工才能真正为企业节约成本，达到企业长期发展的目的。
探析人力资源管理在人才招聘中的策略
