简介：摘要：随着时代的发展和社会的进步，经济、科技的竞争越发激烈。从某种角度上讲，社会的竞争就是人才的竞争。医院在新时代的背景下应当采取有效的手段吸引人才，并且留住人才。尤其是县级及以下医院更要重视人才问题。现阶段县级医院的人才流失严重，这在一定的程度上制约了医院的发展。因而对人才流失的原因和对策进行分析尤为重要。本文围绕此主题开展分析。一方面，希望能够给同领域的研究者带来一些工作的新思路；另一方面，希望给县级医院的人才工作提供一些新方法，加强其人才队伍建设，进而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
简介：摘要：干扰资源分配问题的解决方法，不但是雷达对抗需要关注的重点和要点问题，在通信对抗和光电对抗当中，同样受到了关注。本文通过对电子战当中的干扰资源分配问题进行认真地分析和研究，发现其是最具典型的优化问题，在寻找解决方法的过程当中，需要应用各种数学规划方法，而且还需要对智能优化方法加强关注与重视。因此，本篇文章主要对干扰资源分配问题的智能化应用进行认真地分析与研究，以做参考。
县级医院人才流失的原因及对策思考
干扰资源分配问题的智能优化应用简析
