简介:摘要:随着当前社会的发展,人才是企业的核心竞争力,员工培训是企业发展人才的重要方法。但是在实际培训中会出现很多的问题,导致培训不能顺利开展,如培训计划实施受阻、培训制度有待完善、企业文化建设困境等,影响着企业的发展。对此,针对上述问题文章提出了相应的解决方法,供参考。
企业人力资源管理中员工培训创新的策略