简介：摘要：伴随着社会经济的发展，我国的医疗卫生条件也在持续地得到完善。而基层卫生工作是改善当前城镇农村医疗卫生状况的重要保障之一，它为人们营造了一个更加健康良好的生存环境，提高了人们的幸福指数。现在，我国也开始重视基层医疗卫生人力资源管理工作，并通过采取行之有效的措施，提高了人力资源管理水平。然而，纵观当前，部分偏远地区的基层医疗卫生人力资源管理工作仍然存在着诸多缺陷，这对基层卫生工作的开展不利。因此，本文重点探讨了基层卫生人力资源管理中存在的重要问题与调整策略，并对人力资源管理的概况等内容进行了分析，以期能为有关的人力资源管理部门提供一些参考，从而改善目前基层卫生人力资源管理的现状，让人民群众的生命安全和健康安全得到更好的保障。
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