简介：摘要本文从设备状态监测、检修流程优化和检修工序优化等几个方面，对变电检修技术与变电检修流程优化进行了全面的论述，对做好变电站设备的有效监测、检修管理、提高工效等方面提出了自己的观点。希望能为电力事业的发展贡献一份自己的努力。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。         关键词：电力企业；人力资源；管理体系；创新

简介：摘要：随着我国社会市场经济的不断发展，电力企业之间的竞争也越来越激烈，如果想要在激烈的市场竞争浪潮中站稳脚跟，必须充分利用人力资源的作用及价值。人力资源管理已经成为现代企业管理中极其重要的内容，培养高素质的综合型人才是促进现代电力企业快速发展的关健，因此电力企业应高度重视人力资源培训工作。本文针对电力企业人力资源培训管理措施进行了浅述。         关键词：电力企业；人力资源；培训管理；措施 1 引言

简介：  摘要：国家的发展离不开电力企业，而电力企业中最为关键的则是人才。改革开放以来，我国对于人才的培养力度随着时代的进步不断提高。在人才竞争激烈的背景下，企业对于员工的激励不仅可以大大提高员工的工作积极性，同时对于企业的发展也有着非常重要的影响。因此要想使电力企业顺应时代发展，在众多电力企业中脱颖而出，就要善于运用激励职能，最大程度上发挥其作用。本文首先分析了电力企业绩效管理存在的误区，然后分析总结了现阶段电力企业绩效管理中激励职能存在的问题，并提出了相应的解决措施，希望为相关人员提供参考，为我国电力企业的发展提供帮助。         关键词：电力企业；绩效管理；激励职能

简介：摘要随着时代的发展，对电网安全运行的要求也越来越高。在电力系统运行中，变电运行管理是一个长期的系统的工程，变电运行是电网运行管理、倒闸操作和事故处理的执行机构。其运行状况的优劣直接影响到整个大局的安全和稳定，这要求变电工作者必须严格注重设备的负载能力，加强对设备的巡视和检查，将隐患消灭在萌芽状态。因此电力企业应该重视安全管理和事故防范体系的建设，以使变电运行的可靠性和安全性得到巩固和提高。

简介：摘要：由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说，工作内容较多，需要大量的工作人员，这样一来就导致人力资源管理越加复杂，并带来一定问题，如果不能做好人力资源管理，将直接影响社会工作机构健康发展。 　　关键词：人力资源管理；组织机构策略；影响