简介：摘要：基于当下的社会背景和市场条件，使国企面临着机遇和挑战并存的局面，国企要想获得生存和发展，就需要积极进行变革，适应时代发展趋势。对于国企来说，需要将党建以及精神文明建设作为内部改革的重点工作，使国企与经济发展得到平衡，并通过精神文明建设增加国企活力。党政以及精神文明建设能为国企发展提供导向作用，应当引起足够的重视，因此本文对这两项工作进行重点探讨。
探究国企党政与精神文明建设工作
