简介：摘要：公司法定代表人的角色是在我国公司出现，并借鉴国外立法中所形成的一种带有本土性和吸收外来文化所形成的法定代表人制度，具有其独特性和价值意义。我国在《公司法》的制定过程中，对公司法定代表人的制定有其独特的优势，但同样，其背后所存在的缺陷也不可忽视。公司法定代表人的角色在公司运行和运转过程中所享有的权利是巨大的，这就导致公司内部的分权与制衡并不平衡，对公司在未来发展、方向上的把控、前景上的考量都具有巨大弊端。公司法定代表人制度并非我国独创，实质上是起源于苏联法制，是借鉴其意识形态法学中法人理论的产物，脱胎于列宁所倡导的企业经营“个人独裁制”。并非起源于本土的制度，其必然就带有着一定的不适应性，这种不适应性就要求对公司的法定代表人制度进行改善，以适应当下国家的发展趋势和公司的发展要求。
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