简介：摘要：随着市场竞争不断加剧，企业绩效评估成为公司持续发展的重要环节。本研究旨在探讨企业绩效指标体系构建中目标设定与绩效测量方法的研究。通过文献综述和实证分析，本研究对目标设定的理论基础进行探讨，并提出了具体的目标设定流程。通过案例分析和问卷调查等方式，研究了不同行业和企业规模下的绩效测量方法，并分析了方法的可行性和效果。针对当前企业绩效指标体系存在的问题和挑战，本研究提出了一系列改进措施和建议，为企业提高绩效管理水平提供参考。
企业绩效指标体系构建中的目标设定与绩效测量方法研究
