简介：摘要随着我国电力企业改革的不断深入，对专业人才的需求越来越大，人力资源的开发与管理是促进企业发展的关键，这就要求必须创造优良的人才成长环境，构建完善的人力资源管理制度，促进电力企业自身核心竞争能力的全面提高。但就目前情况来看，我国电力企业人力资源管理工作中还存在许多问题，这就要求针对分析问题，妥善解决，不断创新、优化人力资源管理机制，促使电力企业自身核心竞争能力的提高，推动电力企业的持续发展。
简介：摘要对供电企业来说，维护变电运行是整个工作的核心。与此同时也是电力系统的重要组成部分。对供电企业而言，保持变电运行的可靠与安全，非常重要。如果供电企业变电不能正常的运行，将直接影响电力资源的输送，同时还会对社会经济的发展产生一定影响。因而县级供电企业如何维护变电运行非常重要。本文就对其进行简单分析。
电力企业人力资源管理工作创新
浅析县级供电企业变电运行维护
