简介：摘要： 随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展，企业间的竞争也开始越来越激烈，企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须要加强自身的建设，而企业内部的人力资源管理工作就是一个重要环节，必须要引起我们的重视。企业人力资源和企业的匹配度之间关系复杂，对于企业人力资源的管理实践，也有着重要影响，通过对二者的分析研究，能够得出很多经济学方面的理论，能够为企业使用人力资源经济管理模式，提供必要的理论基础。

简介：摘要随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展，企业间的竞争也开始越来越激烈，企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须要加强自身的建设，而企业内部的人力资源管理工作就是一个重要环节，必须要引起我们的重视。企业人力资源和企业的匹配度之间关系复杂，对于企业人力资源的管理实践，也有着重要影响，通过对二者的分析研究，能够得出很多经济学方面的理论，能够为企业使用人力资源经济管理模式，提供必要的理论基础。

简介：摘要事业单位若想要稳定并持续发展，就一定要重视对人力资源经济的管理。人力资源是企事业单位与职工配合程度的体现，主要体现在员工从事业单位的内部或社会中得到的有关知识和技能以及合理的经济效益，同时员工能促使事业单位的发展与成长。

简介：摘要：随着工业技术水平的不断提升，我国基础建设也越来越完善，这在一定程度上也提高了国民的生活水平。水利工程作为我国基建当中最重要的一种，一直受到全社会各界的广泛关注。在水利工程的建设过程中，围堰建设、导流工程会对整个水利设施的作用发挥有着直接的影响。因此，相关工程建设企业需要加强对该方面的重视，通过科学的手段进一步提高水利工程中的导流施工质量，进而使水利工程更好的为人民服务。基于此，本文围绕着水利工程导流施工展开论述，对该环节的影响因素进行分析，并对导流施工技术管理进行深入剖析，同时提出该项技术在水利工程当中的应用措施，进而为水利工程价值的发挥奠定坚实的基础。

简介：摘要：对于煤矿行业来讲，作为我国国民经济建设的重要组成部分，在提升经济发展水平、优化社会效益层面发挥着重要的作用。为了提升煤矿企业的发展水平，在掘进过程之中，积极结合煤矿资源挖掘生产应用的相关要求，做好掘进过程中的全管理工作是十分重要的。特别是要结合掘进过程中的体制缺乏、安全保障的相关需求，进一步的把握煤矿作业质量和作业效率之间的关系，从而通过多措并举，提升煤矿掘进安全管理水平。