简介：摘要：红色文化和企业文化融合能够提升企业整体综合实力，更有助于提高广大职工的凝聚力。企业的业务骨干对于市场行情和风向往往比较敏感，他们有较强的工作积极性、主动性、创造性和实际经验。红色文化与企业文化的融合能有效促进“双师型教师”的培育，对员工的所见所闻和实战经验理论化、对“传统知识”革新化具有积极影响。红色文化培育下的员工对企业文化相关工作的开展有着独到的见解，更能切身体会从基层员工转变为领导干部过程中发生的细节和微妙之处，更容易理解企业与员工不仅是单纯的雇佣关系，也是事业和人生价值共同体的关系，这会显著增强员工的主人翁意识。为此，本文通过对文化融合过程中存在的问题进行分析，并结合管理学原理对解决问题的办法提出建议。
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