简介：大学的精神文化对于一流大学建设至关重要。但它不能仅停留在口号和总结上,须体现在大学人的思想和行为中。近20年来,我国精英大学迅速崛起,在硬实力上迅速缩小了与世界顸尖大学的差距,目标和路径共识成为凝聚师生的重要力量,但在软实力—文化建设方面还存在很多不足,远远没有跟上发展速度。随着目标和路径共识的凝聚作用的弱化,大学内部文化冲突的增多,各个群体之间的文化认同感越来越难建立,文化共识建设急需加强。

简介：摘要随着企业改革的深入，人们的思想也呈现出独立性、可变性、差异性的特点，同时也给思想工作带来了一些困难。然而，随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业文化建设迅速发展，企业文化不断涌现。如何更好地将党的思想政治工作与企业文化相结合，使企业的精神文化、经营理念等融入企业员工的行为准则和价值规范之中，可以进一步扩大思想政治工作的视野和范围，工作的方式和方法将进一步拓宽。进一步加强工作效果。这是企业改革发展过程中亟待解决的重要问题。

简介：摘要在课堂教学过程中融入传统文化元素，对语文教学有着非常大的促进作用。一是有助于落实语文课程标准精神。语文课程标准要求，在语文学习过程中，“认识中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧。关心当代文化生活，尊重多样文化，吸取人类优秀文化的营养”。

简介：摘要企业思想政治工作与企业文化的融合，不仅代表着企业思想政治工作直接替代了企业文化，而且也代表着企业思想政治工作融入到企业文化建设中去。企业在保证企业文化的基础上。充分发挥企业的作用和优势。只有这样，企业文化才能更好地为思想政治工作提供价值和精神载体，不断丰富企业的思想政治工作。企业文化的建设能够将思想政治方面工作当中的相关政策、相关方针以及相关路线等转变为企业的价值观,加强企业的聚合力,调动企业人员的积极主动性,提升相关职员的工作效果。

简介：摘要国有企业思想政治工作与企业文化的融合，不仅代表着国有企业思想政治工作直接替代了企业文化，而且也代表着国有企业思想政治工作融入到国有企业文化建设中去。国有企业在保证企业文化的基础上。充分发挥国有企业的作用和优势。只有这样，企业文化才能更好地为思想政治工作提供价值和精神载体，不断丰富国有企业的思想政治工作。企业文化建设可以把思想政治工作的有关政策、方针、路线转变为国有企业的价值观，增强国有企业的凝聚力，调动国有企业人员的积极性，提高相关人员的工作效果。