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企业员工激励与绩效考核

作者：孙振强;周蔚
学科：经济管理 > 世界经济
创建时间：2006-12-22
出处：《北方经济：学术版》 2006年第12期

简介：本文通过对目前企业绩效考核中存在的误区和现状进行分析，提出了激励的有效方式——分类激励，根据员工不同的特点和需要提出建立报酬激励、成就激励和机会激励三位一体的激励机制。
标签：企业激励绩效考核

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