简介：摘要：随着我国企业的发展，企业档案管理工作也越来越丰富，是企业常稳发展不可忽视的一部分。提高档案管理工作是新时期档案工作面临的新机遇和新挑战，是档案管理想着规范化、制度化、标准化方向发展的重要途径，更是推进现代经济社会向前发展的必要保障。以下是我国现在的企业档案管理工作取得的一些成绩，针对如今企业中档案管理工作经常出现的一些问题进行探讨，并根据此类问题谈一些改进措施及相应的对策建议。

简介：摘要：全球一体化经济的企业发展在加速发展，企业档案管理也变动多样化，企业档案既见证了企业的发展过程，也承载着企业发展历程，它是企业服务于生产工作中的关键因素，也是企业经济发展的重要组成部分。本文就企业档案管理工作的实践操作，提出了现如今档案管理的一些问题，同时提出了改进措施，为企业档案管理提供相应参考。提高档案管理水平是当今档案管理工作面临的新机遇和新挑战，是顺应信息化迅速发展的必然趋势，是档案管理工作更规范的发展的途径，还是是加速企业发展的有力保障。本文从档案管理现状出发分析了我国企业档案管理的成绩，并指出了有待解决的问题，围绕如何提高企业档案管理水平提出了相关建议。

简介：摘 要：研究如何将传统档案管理应用与人力资源管理，提高科学化、信息化水平是近代档案工作面临的新机遇和新挑战，是顺应日新月异的信息化时代迅速发展的必然趋势，也是档案管理迈向规范化、制度化、标准化方向发展的重要途径，从而助力于企业人力资源战略管理，也是高效推进经济社会不断发展的有力保障。本文从档案管理现状出发分析了目前档案管理情况并指出了需解决的问题，并就如何提高档案管理信息化水平，在HR实操中的应用与延伸提出了具体的对策建议。

简介：摘要：本文就当前企业人力资源管理中薪酬管理的应用与实践问题展开深入讨论，在目前社会变化日新月异的大环境下，如何构建对外具有竞争力、对内合理且平衡的薪酬体系，如何通过优质的人力资源管理助力企业高质量的管理发展进行研究。