简介：摘要人力资源指的是由劳动力转化而成的投资产物，就像货币转变成资本的形式，物质的原有资源和劳动力的增加属于我国经济增长的一个基础内容，目前随着人们生活水平的不断提高，我国劳动者的素质也在越来越高，这反过来又促进了经济得到快速的提高和发展。人力资源属于当前我国社会经济发展的一个最为主要的决定因素，只有不断的加强了人力资源的管理和重要性认识，才可以在企业生产资源当中充分地发挥人力的作用效果，更好地促进我国经济的快速发展。
简介：摘要在当前企业运营中，由于人力资源的流失，造成了人员的不合理使用，对正常的企业生产产生了负面影响。本文主要通过探讨人力资源的流失情况，希望可以在预防工作中加强管理，并且对人力资源的流失进行风险监测，这些都有助于提高企业的竞争优势，找到原因后对症下药，可以为企业提出科学合理的解决措施，解决企业生产发展中面对的问题。
人力资源对经济增长的作用
人力资源的流失及管理措施
