简介：
简介：摘要随着我国经济的发展，医院数量的增加，使得医院的发展以及内部体制的变化不断出现问题。在这样的状况下，如何改变医院人事管理工作中存在的问题成为医院发展的重中之重。因此，“两学一做”的发展理念和指导意见进而出现。两学一做对于改善医院的人事管理工作有着重要的指导作用。因此，大力开展两学一做，在两学一做的指导下，改善和健全医院人事管理工作，进而推动医院的健康可持续发展。下面，我就针对“两学一做”的概述、如今医院人事管理工作中的不足以及在“两学一做”指导下对医院人事管理工作改进探讨的思考等方面进行简要论述。
简介：摘要随着医改的不断深化，公立医院的设施和设备不断完善，人们对医院的运营效率也提出了越来越高的要求。本文将从公立医院的现状着手，指出当前医院行政管理工作存在的问题，找出其中的根源，并结合当前的新形势，提出改善管理工作的模式，不断提升行政管理工作的效率和质量，从而提升医院的整体的发展水平。
什么是医院文化建设，在医院管理中有何作用
“两学一做”指导下的医院人事管理工作改进探讨
公立医院行政管理工作的现状及原因分析
