简介：摘要：人力资源是企业生存和发展必备的有效资源，人力资源管理则是企业管理中的重要内容。随着社会经济的不断发展进步，人力资源管理在企业管理中起着越来越重要的作用，人力资源管理水平的优劣与企业能否持续健康发展有着密切的联系。企业要在日益激烈的市场竞争中生存和可持续发展必须加强人力资源管理。企业只有积极探索人力资源管理的有效途径，围绕目标制定科学合理的人力资源管理战略规划，科学合理利用人才，制定行之有效的培训与开发制度，创新多种激励机制，调动职工积极性，构建科学合理的绩效考核机制，营造公平公正的工作环境，营造积极向上的人文环境，提升人力资源管理水平，才能使企业健康、平稳发展。
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