简介：摘要供电企业作为特殊、高危、高风险行业，极易发生各种人身、设备等意外伤害和事故。公司除了要在安全生产管理方面做大量的工作，还需要重视公司的人才培养与教育培训管理工作，人是企业的主体，优秀的人才能使企业的核心竞争力得以提升。本文基于人才培养与教育培训管理工作对基层供电企业的重要性，探讨了该工作在基层供电企业的作用。
人才培养与教育培训管理工作在基层供电企业的作用周琳
