简介：摘要：现行法律规定未涉及劳动者实行竞业行为是否退还竞业限制经济补偿，立法的空白导致实践处理不一。争议焦点集中于竞业限制经济补偿返还约定效力、返还时点和返还税前或税后金额的选择。基于劳资伦理责任，法院应对经济补偿返还条款内容进行实质性审查并结合劳动者违约的主客观因素综合考量。平衡各方当事人之间的利益角度出发，返还时点上应限于劳动者违反竞业限制义务期间的经济补偿；返还金额上应限于劳动者违反竞业限制义务阶段的税后竞业限制补偿。
竞业限制经济补偿返还问题研究
