简介：摘要：地方高校要实现高质量发展，必须有强大的人才支持。近几年，我国出台了一系列调控人才流动的政策，但是“抢夺人才”的现象依然屡禁不止，导致了教育资源的浪费，教育资源的失衡，以及大学内部人才的大量流失。为了解决这一问题，本文对影响我国高校人才流动的因素进行了分析，并提出了相应的对策，以期为地方高校在做好人才引进、培养、留用等工作的同时，促进人才的合理、有序地流动。
地方高校人才流失影响因素及对策
