简介：摘要：本论文针对新疆科技创新人才资源的开发现状，提出了一系列对策建议，并展望了未来的发展前景。首先，对新疆科技创新人才资源的供给与需求进行分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，提出了加强高校科研合作、提升科技人才的吸引力、改善科研生态环境等对策，以推动科技创新的发展。最后，展望了未来，强调了国际合作、跨领域研究、科技基础设施建设等方面的发展前景。

简介：摘要：人才是中小企业的第一资源，人才梯队建设对中小企业发展来说至关重要。本文在对中小企业人才梯队建设中存在的诸如关键岗位老年化严重、人才招聘与选拔不够科学合理、人才流动性大等问题进行全面而深入的分析后指出，中小企业可从加大对人才梯队建设的重视力度、开展工作和需求分析、不断优化人才结构、持续加强薪酬福利建设等六个方面来开展工作，以提升人才梯队的竞争力，进而更好地促进企业高质量发展。

简介：摘要：本文将传统工艺振兴纳入职业教育体系，通过大师进校园建立大师工坊和课程，学校与大师一起共同开发相应的课程，采用“双导师”制模式，建立一套成效考评机制和人才培养方案。发挥各方优势和特点，尝试探索一条符合高职设计专业人才培养的新方法和新路径。

简介：摘要：疫后重振时期，中小企业面临严峻的经济形势，改善人力资源管理成为打破困局的良策之一。本文在对疫后重振时期，中小企业人力资源管理存在的问题如人力资源规划缺失，引人难、留人更难，缺乏系统而规范的内部培训等进行系统分析后指出，中小企业优化人力资源管理可从做好人力资源规划，谋划招引激励政策，完善培训体系搭建等五个方面着手，以构建更加科学合理、更能适应市场竞争的人力资源来支撑企业可持续健康发展。