简介：1993年4月，中国企业界接连发生了两起企业家落马事件，大邱庄的禹作敏和长城公司的沈太福相继被捕。他们都是在与政府激烈的对立抗衡后失利的。

简介：在中国商业界，李书福代表一种可能性。一家国有体制外的民营企业，有没有可能在准垄断行业获得一席之地？一个几乎没有任何技术及市场资源的后进者，有没有可能在汽车行业里争出一片天？一种类似混业经营的模式，能否让中国企业走得更快、

简介：企业总是希望每一分投入都有回报，不仅要鼓励员工创造更多价值。也希望社会看到企业作出的努力。

简介：摘要近年来，我国现代企业中大量的优秀人员纷纷跳槽，流失严重，这一现象也作为瓶颈问题深深制约着企业的发展。在现代经济条件下的企业管理，留住员工的关键在于激励。将激励理论作为切入点，介绍了激励在管理中的作用与实施原则，着重指出了当前企业管理中激励意识淡薄、盲目激励、激励形式单一、缺乏完善的评估体系及人性化激励等激励问题，针对企业管理中的激励问题给出了激励选择路径，旨在为企业的激励管理提供参考。

简介：我上大学的时候，读过一本书，其中有一句话我记得很深，马克在战壕里对另外一个人讲，我们这一代人是否比上一代人值得信任。一代人重要的使命就是把上一代人干掉，只是干掉的方式不一样。有一年我碰到胡润，我让他算一下，中国排名前1000名的富豪平均年龄是多少，80%是1962-1975年出生的那拨人。

简介：在我观察的企业家中,李书福是一个特别的存在。我们虽同处浙江杭州,彼此并不熟识。十年前,众多媒体说李书福是＂汽车疯子＂,蓝狮子也出版了一本关于李书福早期创业的图书,以观察者视角来解读有些＂异类＂的李书福。当时我有＂三问＂：一家国有体制外的民营企业,有没有可能在准垄断行业获得一席之地？