简介:【摘要】:企业文化是企业管理的基础和企业创新发展的原动力,也是企业最根本、最持久、最难替代的竞争优势。只有把企业文化建设作为战略任务上升到事关企业生死存亡的高度,持之以恒推进企业文化建设,才能充分释放企业文化在企业改革发展方面的引领力。文化的生命力在于宣贯传播,如何让企业文化在全体员工内化于心、外化于行,并在社会中产生一定影响力,成为众多建筑企业文化建设难点与痛点。本文以水电八局“尚水”文化建设为例,分析“尚水”文化传播理念及手段,提炼具有普适性和可操作性的传播举措,以期为建筑企业文化建设提供路径。