简介：摘要 :随着电力市场改革进程不断推进，某省作为偷配电价改革试点、大用户直接交易试点省份，市场电规模成倍增长，约占全社会用电 30%。文章从某省内电力市场的现状出发，分析了 新形势下电力市场内外部矛盾， 总结电力体制改革成效，分析问题，并以问题为导向，立足某公司自身实际情况提出了相应的应对策略。

简介：摘要随着我国环保要求的提高，火力发电低产能问题凸显，在取消推迟煤电项目的总基调下，我国供电企还面临着转型发展需要，存在可持续发展能力不足、企业管理粗放、经营规模较低等现实问题，需要进一步加强精细化管理水平。

简介：摘要社会科技和经济的飞速发展背景下，社会企业人力资源管理也要顺应时代发展不能停滞在传统的企业人力资源管理模式上，需要与时俱进，同时充分地结合现代化科技以及互联网等相关技术，确保企业人力资源管理的先进化，同时要重视企业人才培养，不断地增强企业人才综合素质培养，加大人性化管理措施，将企业员工放在主体地位，提升企业员工对企业整体的自主能动力以及强烈的归属感，真正地体现企业人力资源管理的现实意义及应用价值。

简介：摘要社会科技和经济的飞速发展背景下，社会企业人力资源管理也要顺应时代发展不能停滞在传统的企业人力资源管理模式上，需要与时俱进，同时充分地结合现代化科技以及互联网等相关技术，确保企业人力资源管理的先进化，同时要重视企业人才培养，不断地增强企业人才综合素质培养，加大人性化管理措施，将企业员工放在主体地位，提升企业员工对企业整体的自主能动力以及强烈的归属感，真正地体现企业人力资源管理的现实意义及应用价值。

简介：摘要随着我国环保要求的提高，火力发电低产能问题凸显，在取消推迟煤电项目的总基调下，我国供电企还面临着转型发展需要，存在可持续发展能力不足、企业管理粗放、经营规模较低等现实问题，需要进一步加强精细化管理水平。