简介:高校岗位设置管理工作的难点(一)岗位设置中的难点。1.设岗依据问题。明确设岗的依据是提高岗位设置科学性的首要前提。2.岗位职责设置问题。过去职称评定制的一个缺点是职称与职责相分离,
简介:
抓住高校岗位设置难点 实行有效人事管理对策
浅谈《通用技术》的有效教学