简介：企业对人力资源的弹性需求是指，在技术和工艺不变的条件下，产品的市场需求量变化会引起企业对员工需求量的较大增减，这种对员工需求量的较大增减就是企业对人力资源的弹性需求。与工业时代的“进出制”及“终身雇佣制”相比，网络时代的外包能更好地解决企业对人力资源的弹性需求问题，减少管理成本。
简介：本文分析了逆向拍卖应用的动因、风险和条件，目的是减少或避免我国企业和政府采购对逆向拍卖的滥用以及由此造成的损失。
外包与企业对人力资源的弹性需求
逆向拍卖应用的动因、风险舆条件
