简介：会计职业道德建设在如今社会扮演者越来越重要的角色，是会计工作的重要内容，影响着会计信息的质量。也关系到人民群众的切身利益。加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分艰巨的任务。

简介：摘要：目的：探究规范化健康教育工作在神经内科护理中的实施效果。方法：从我院2021年4月至2022年4月之间接收的神经内科患者群体中，随机选出100例符合要求的研究对象。将筛选出的研究对象进行科学分组，促使对照组、研究组中的患者例数均为50例。然后正式进行试验研讨，对照组应用一般性的护理模式，研究组选用规范化健康教育措施。从护理实效性、患者对护理的态度表现等方面展开详细的对比，从而实现对规范化健康教育效果的探究目的。结果：从护理效果（健康知识掌握评分、SDS评分等）、临床护理满意度水平等方面开展小组之间的比较分析工作，从数据调查结果来看，研究组的表现明显优于对照组（P＜0.05）。结论：在神经内科护理工作开展期间，合理融入规范化健康教育的内容，临床使用价值十分突出，具有较高的推广价值。

简介：摘要：目的：探究规范化健康教育工作在神经内科护理中的实施效果。方法：从我院2021年4月至2022年4月之间接收的神经内科患者群体中，随机选出100例符合要求的研究对象。将筛选出的研究对象进行科学分组，促使对照组、研究组中的患者例数均为50例。然后正式进行试验研讨，对照组应用一般性的护理模式，研究组选用规范化健康教育措施。从护理实效性、患者对护理的态度表现等方面展开详细的对比，从而实现对规范化健康教育效果的探究目的。结果：从护理效果（健康知识掌握评分、SDS评分等）、临床护理满意度水平等方面开展小组之间的比较分析工作，从数据调查结果来看，研究组的表现明显优于对照组（P＜0.05）。结论：在神经内科护理工作开展期间，合理融入规范化健康教育的内容，临床使用价值十分突出，具有较高的推广价值。

简介：摘要：现如今，我国是21世纪快速发展的新时期，企业发展十分迅速，如果把国有企业比作一艘远航的巨轮，那么党建工作就是巨轮远航的帆，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。

简介：【摘要】目的：为了进一步探究营养规范化护理管理的模式在头颈部肿瘤放疗过程中的的应用，以及对患者的恢复及出现不良反应的影响加以分析和研究。方法：选取我院2022年1月至2023年1月在肿瘤科收治的70例需要进行头颈部肿瘤放疗的患者，将这些患者随机分为两组，各35例。对照组常规护理，观察组营养规范化护理管理，对比两组护理结果。结果：其中对于观察组在常规护理的基础上使用了营养规范化的护理管理模式，这种护理模式的运用可以提高观察组的患者预后情况，同时还能有效降低观察组患者出现不良反应的概率显著低于对照组的患者，且比较两组实验结果有差异，具有统计学意义（P

简介：摘要：金融企业是国民经济良性运行的基础，也是经济运行方向的标志和体现，对经济具有调节、反映、监督的作用。金融企业会计是以金融企业经济活动为核算对象的专门会计。作为金融企业非常重要的一个部门，财务运营部主要是负责会计的监督与核算工作，金融企业的会计管理工作在创造良好收益的同时也存在着不少问题，鉴于此，本文对金融企业会计的特点进行了分析，以供参考。

简介：摘 要：美术是一种简单又复杂的造型艺术，它独特的创造力表现是美术活动本身的一项属性，因此，幼儿美术教育也是培养创造精神的一个课程。在幼儿园教学中，如何在美术教学中培养幼儿的创造力，让每个幼儿都能以自己独特的方式来表达，用自己的意愿来创造，从小培养创新的人才呢？文章对上述问题进行了探讨。

简介：随着网络信息技术特别是移动互联网技术的发展，做好新时代老干部服务工作，面临着许多新情况、新要求。如何将现代技术融入到老同志的管理服务，推进离退休工作信息化、精准化、规范化，是全面贯彻学习习近平总书记关于老干部工作重要论述、数据时代便捷高效、老干部所需所盼及老干部工作者实践的新要求。

简介：摘要：在新时代背景下，各个企业为提升其发展的竞争力，逐步实施了一系列的营销改革与创新，部分企业逐步意识到大客户对企业发展的重要作用，在产品销售中，逐步实施了大客户管理模式的优化，为企业的发展创造了新的发展契机。

简介：摘要：新时期背景下，需要使社区卫生服务改革工作得到进一步的优化，需要使职工能够对社区卫生服务改革的重要性予以认知，由此需要基于更为合理且创新性的思想政治工作方法，对整体工作进行不断的完善。基于上述角度，文章对思想政治工作在社区卫生服务改革中具有的重要意义进行详细的分析，探讨如何使社区卫生服务改革工作得到进一步的优化，发挥思想政治工作的重要作用。

简介：摘要：青年干部是国有企业未来发展的中坚力量，是国有企业可持续发展的重要保障。然而，当前国有企业青年干部培训管理存在诸多问题，如培训内容单一、培训方法陈旧等。本文旨在探究国有企业青年干部培训管理的创新途径，以提高培训效果，先阐述国有企业青年干部的基本特征，然后分析国有企业青年干部培训的重要意义，最后围绕其培训管理的创新途径开展研究。

简介：摘要：青年干部是国有企业未来发展的中坚力量，是国有企业可持续发展的重要保障。然而，当前国有企业青年干部培训管理存在诸多问题，如培训内容单一、培训方法陈旧等。本文旨在探究国有企业青年干部培训管理的创新途径，以提高培训效果，先阐述国有企业青年干部的基本特征，然后分析国有企业青年干部培训的重要意义，最后围绕其培训管理的创新途径开展研究。

简介：摘要：新时代下，必须要坚持党对国有企业的领导不动摇。国有企业基层党组织要充分发挥国有企业领导核心与政治核心作用，通过宣传、贯彻党的路线、方针、政策等，确保党的政策落实落地。目前，国有企业党建与工会工作融合中存在诸多问题，对此，本文重点探讨国有企业党建与工会工作融合问题与对策，以供参考。