简介：摘要工会的基本职责就是维护广大职工的权益。在社会主义市场经济体制下，医院员工队伍结构呈现多元化发展趋势，医院与职工的利益关系日益清晰，各种利益矛盾日益复杂。在这种新的形势下，医院工会做好维护职工合法权益建立和谐劳动关系，不仅可以提高职工的生活水平，改善职工的工作环境，而且有利于医院的稳定发展。因此，本文就对如何做好基层医院工会维权工作进行了思考。
简介：摘要人力资源是医院最重要的资源之一，更是医院核心竞争力的动力。随着社会经济的快速发展，医院员工队伍结构朝着多元化方向发展，也就加大了人力资源管理的难度。医院工会代表了医院广大职工利益，在医院人力资源管理中具有重要作用，因此，这就要求医院工会加强对人力资源的管理，更好的协助医院内部开展工作。
做好基层医院工会维权工作的思考
医院工会在人力资源管理中的作用分析
