简介：摘要改革开放三十年来，中国的劳资关系发生了翻天覆地的变化，劳动关系呈现前所未有复杂的局面。一方面,市场化劳资关系逐步形成并占据了主导地位;另一方面,不少计划经济时代的遗留问题亟待解决,我们仍面临一系列向市场化劳资关系过渡的任务。实际上,研究和解决劳资关系领域的一些主要问题,构建和谐的劳资关系，促进社会和谐稳定，是我们面对的是一个非常迫切和重要的任务。
改革开放三十年劳资关系的发展和展望
