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  • 简介:摘要医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于专科医院自身实际,从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向等方面进行分析,探讨如何适应新形势的要求,加强专科医院人力资源组织的建设。

  • 标签: 医院 人力资源 组织建设
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