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  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在当前企业发展中,政工宣传工作越来越重要,做好政工宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围,同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观,推动企业健康长效发展。然而在实际工作过程中,政工宣传经常会遇到各种各样的问题,影响宣传效果,对企业发展造成不利影响。本文就企业政工宣传工作的有效策略展开探讨。

  • 标签: 企业政工宣传 企业文化 思想建设
  • 简介:摘要仲裁档案管理工作是仲裁管理水平考量的重要依据,也是管理部门工作考核的重要内容。随着经经济社会商业化、多元化的发展,社会结构也在不断地发生着变化。制度改革也在不断深化,随之而来的是劳动争议的增多。因此,加强对劳动争议仲裁工作档案管理,是当前管理形势必须完成的课题。

  • 标签: 新形势 强化劳动 争议仲裁工作 档案管理
  • 简介:摘要当前我国的信息化水平有了非常显著的提升,同时,对档案管理工作也提出了很多的新要求,在这样的情况下,电子档案的数量越来越多,同时其规模也越来越大,电子档案的管理和传统的纸质档案管理有着非常明显的不同,这对档案工作的有关人员在基本的素质和技能方面都提出了很多新的要求。

  • 标签: 档案 电子化 管理
  • 简介:摘要城市建设的发展离不开城建档案管理。城市管理可以直接从档案管理体现出来,其主要表现为技术要求高、工作量大。在城市发展建设过程中产生一系列具有长期甚至永久保存价值的资料及文件,这就要求档案管理相关部门要将城建档案进行科学有效的收集、分类、整理、归档,并且建立一套完整的管理体系。城建档案管理不仅能够为城市未来的扩建、维护提供及时、有效的资料支持,并且能够综合不同阶层对城市管理的评价,经过收集、整理之后反馈给城建相关部门,从而优化施工方案、优化城建设计,减少不必要的投资,为城市发展奠定基础。

  • 标签: 城市建设档案 档案管理 信息化
  • 简介:摘要随着“新常态”经济的发展,国内事业单位、企业用人以及国内外资企业用人制度的不断变化,多元化流动人才成为社会公共基础事业的大军,随着社会人力资源中不停的流动配置,许多流动人才档案也在此形成,流动人才档案是各类人才在求学、工作以及各种政治经济活动中形成的文字的信息载体,它包括个人信息、职业活动、任职情况、工作变动和相关部门受到的奖、惩等文字记载。目前社会流动人才的多元化发展,填补了人力资源市场的需求,促进了社会建设事业快速发展,鉴于当前互联网的兴起,新兴产业结构调整,各种精、尖型流动人才的短缺,给流动人才档案管理工作提出新的挑战,因此建立一套科学的、完善的、精准化档案管理模式,成为当前社会人力资源管理工作中的重中之重。

  • 标签: 流动人才 档案管理 控制途径
  • 简介:摘要劳动人事争议档案是劳动人事纷争中的重要证据和处理过程的详细记录,因此劳动人事争议仲裁档案非常重要。它是人事档案管理中的重要组成,一般由劳动人事争议仲裁机构进行管理。档案不仅需要专业的设备进行存储,也需要专业人员对其进行分门别类的管理。为了保护好此类档案,并高效率的管理劳动人事争议仲裁档案,本文主要分析了现阶段档案管理的问题,根据问题提出规范和劳动人事争议仲裁档案的方法,从而保证劳动人事争议仲裁工作的顺利进行。

  • 标签: 劳动人事 争议仲裁 档案规范化 管理方法 探讨
  • 简介:【摘要】干部的人事档案是对干部进行选拔和任命的重要依据,做好事业单位干部人事档案管理有着重要的意义。本文以此为研究出发点,分析了事业单位人事档案管理的重要性,并且提出了几点优化事业单位干部人事档案管理效果的对策,以供广大同仁参考。

  • 标签: 人事档案 事业单位 干部 管理 对策
  • 简介:【摘要】人事档案的管理是机关事业单位发展中重要的环节,是人才选拔和培训、管理等方面的基础。怎样做好新时代下人事档案管理信息化建设工作,这是我们所要重视的问题。本文分析了当前人事管理中存在的不足,并且提出了几点优化人事档案管理信息化建设的策略,以供广大同仁参考。

  • 标签: 人事档案 管理信息化 建设策略
  • 简介:摘要近年来,集团基层单位的党风建设和内部监管工作日趋规范,取得了有目共睹的成效,但与此同时,集团基层单位也相继发生了“私设小金库、发票管理不严”等违纪违规事件。因此,直面基层单位纪检监察工作所面临的突出问题,找出行之有效的对策,扎实做好“三转”,聚焦主业,深入推进党风建设和反腐败斗争仍是当前的一项重要工作任务。结合自己的工作实践和体会,谈谈对集团基层单位纪检监察工作开展方面一些浅显的看法和建议。

  • 标签: 企业基层 纪检监察 工作思考
  • 简介:摘要在新常态下,国有企业为了找寻适合自身企业发展的路径,就必须奠定在企业思想政治工作的基础之上。

  • 标签: 新常态 国企 思政工作 创新 思考
  • 简介:教学秘书队伍是高校教学管理的重要力量,是联系教务部门、院系领导、教师和学生的纽带,起着上传下达、反馈信息和服务师生的作用。教学秘书的工作质量和效率,直接关系到教学管理水平的好坏。作为一名教学秘书,在新形势下,必须加强学习,掌握科学的工作方法和先进的管理理念。与时俱进,不断提高自身能力,同时拥有良好的身体素质和心理素质。

  • 标签: 高校 教学秘书 工作
  • 简介:公安机关是消防工作的主管单位,具有人熟、地熟、资源熟的“三熟”优势,履行消防工作职责、开展日常消防安全检查和进行消防安全教育工作是公安派出所应尽的法律义务。在实际日常工作中,公安派出所需要从内部团队建设和外部法规完善两方面进一步改进。本文将对公安派出所消防监督工作的意义、存在的问题和解决方法进行探讨。

  • 标签: 公安派出所 消防监督 存在问题 解决途径
  • 简介:摘要:近年来,国有企业的党风建设和内部监管工作日趋规范,取得了有目共睹的成效,但与此同时,在基层单位也相继发生了“私设小金库、发票管理不严”等违纪违规事件。因此,直面基层单位纪检工作所面临的突出问题,找出行之有效的对策,扎实做好“三转”,聚焦主业,深入推进党风建设和反腐败斗争仍是当前的一项重要工作任务。结合自己的工作实践和体会,谈谈对基层单位纪检工作开展方面一些浅显的看法和建议。

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  • 简介:摘要随着社会经济的不断发展和人民生活水平的日益提升,用电规模和用电量急剧增长,用电模式也越来越多样化,这对供电网的供电质量造成较大了影响,电力系统开展相关的用电检查是十分必要的。然而由于各种因素的影响,电力部门的用电检查效率不高,实际工作中还存在较多的不足之处。本文结合工作实际,对用电检查中存在的问题进行了探讨,并提出了针对性的解决措施。

  • 标签: 用电检查 开展工作 检查措施
  • 简介:摘要目的探讨普及营养知识在儿童保健工作中的应用效果分析。方法选取2015年3月~2018年3月期间我院儿童保健科查出存在营养问题的220例儿童,采取随机数表法将儿童分为参照组和观察组两个小组,对参照组给予常规治疗,对观察组在常规治疗的基础上加强对家属营养知识的普及,并对儿童的营养改善情况进行比较。结果经过营养知识普及后,观察组的营养问题改善情况明显优于参照组,其中观察组总有效率(97.3%),参照组(90%),组间差异显著,差异均存在统计学意义(P<0.05)结论普及营养知识对提高儿童保健工作质量和改善儿童营养问题有着重要的意义,值得在临床推广应用。

  • 标签: 知识普及 营养问题 儿童保健 改善情况
  • 简介:摘要:当前,投资主体的多样化成为我国建筑工程经济结构的主流特征,而这种特征下各投资方式也存在不可避免的摩擦和冲突,给建筑工程项目的顺利进行造成了一定的阻碍。而预结算审核工作之所以能成为工程造价的科学制定方法,在于它可以全面科学地对体系进行检测和核查,并就审查出的问题进行及时修正,以推进工程造价的合理化制定,从而达到项目科学管理的目标预期。预结算审核工作同建筑工程本身的成本控制关系密切,企业要想实现经济效益提升和高效管理运营成本,就必须动员各单位严控预结算审核工作。各施工单位、工程造价相关管理部门、投资主体等均需将注意力更多地集中在建筑工程造价的合理化方面,在切实遵循社会主义市场经济规律的条件下,达到审核工作公平有序进行、审核过程高效及结果科学合理的效果目标。

  • 标签: 建筑工程 造价 预结算审核 工作要点
  • 简介:随着我军信息化建设的不断发展以及全军政治工作信息网络体系的日益完善,军营微博已经悄然兴起,成为广大官兵自由表达心声的重要平台、政治工作者掌握官兵思想动态的重要途径和主客体思想沟通的重要渠道。研究和运用军营微博,使我军思想政治工作在新世纪新阶段搭上新媒体的高速列车,必将为我军思想政治工作的发展与创新打开一片新天地。

  • 标签: 军营微博 思想政治工作
  • 简介:【摘要】乳腺癌已经成为女性第一大常见的恶性肿瘤,严重的威胁到广大妇女的健康与生命,我国的乳腺癌发病年龄高峰在 40~ 60岁, 20年前乳腺癌发病率,在我国为 10~ 20/10万,如今则高达 40~ 50/10万,增加了三倍左右,且发现时,不少是中晚期。采取积极有效措施和控制其发生及发展非常重要。因此乳腺癌筛查是非常重要的项目,有利于对乳腺癌的早期诊断、早期治疗。就 2012年以来我院实施农村妇女免费乳腺癌的筛查工作感想,提供给广大同行在乳腺癌筛查工作中作参考。

  • 标签: 乳腺癌筛查 总结 思考
  • 简介:摘要:人力资源作为企业第一资源,在产业调整资源优化当中首当其冲。企业必须抓住人力资源这一抓手实现整体资源的整合优化。因此,改变传统人力资源管理理念,融入战略性人力资源管理模式,以大数据技术为代表的现代技术破解人力资源管理短板,努力培养更多核心员工,成为新经济时代下企业人力资源管理的主要工作内容。

  • 标签: 企业人力资源 岗位设置 管理