简介：摘要：随着社会各项事业的发展，社会对公共事业单位工作人员的各方面素质要求也逐步提高，提高各项技能更好地服务社会事业的作用日益凸显。教育培训已经成为提高事业单位工作人员各方面素质的主要方式之一。目前，我国事业单位对员工培训上认识不足，培训形式单一，缺乏有效的培训评价机制等问题，本文主要针对以上问题加以剖析并提出了相应的建议和对策。
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