简介：摘要：在现代化社会经济的影响下，我国大量企业的管理理念不断更新、深化，尤其是以人为中心的管理理念正逐渐渗透到日常业务运营各块面，有效的促进了广大企业的经济发展。身处新经济时代的环境下，广大企业对于人才的要求由传统的学术型人才逐步过渡到创新能力强、复合型的人才，这也对大多数企业的人力资源管理工作提出了更高的要求和更大的挑战。为了适应外部市场环境的发展趋势，广大企业需结合自身发展现实情况，加强人力资源管理方面的创新。这篇文章就企业在新经济时代发展人力资源管理的创新和趋势展开深入分析与探讨。
新经济时代下企业人力资源管理的创新与发展趋势分析
