简介:“千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”古人早已阐述了伯乐(识别人才的人)和千里马(人才)之间的微妙关系。在现代社会,具有“伯乐”作用的人力资源部门越发重要。但仅靠“伯乐”的眼力已很难适应当前人才选拔的需要,“伯乐”也需要科学的方法来增强其自身的眼力。
人才测评 助伯乐一臂之力:人才测评工具的选择与使用