简介：摘要本文通过对人体系统和管理系统的分析和比较，得出两者之间存在很大程度上地相似的结论，为了通过发展比较成熟的自然科学方法来研究抽象复杂的社会科学，提出了一种与传统研究管理科学不相同的方法，即仿人体机理的管理系统理论，并对该系统进行了系统的阐述。最后，通对该系统与现代管理科学理论的研究成果之间的比较，发现该理论完全符合过去实践证明的结果，对现代管理科学的研究具有重要的意义。
人体系统对管理系统研究的启示
