简介：摘要：随着我国法治建设的不断深入，作为法律基础的劳动合同，其在劳动行政管理中的地位日益凸显。为此，本文从高校劳动合同的订立期限和类型等几个层面上存在的问题进行了剖析，并对其成因进行了探讨。
简介：摘要：在事业单位的人事制度改革中，一个基本且至关重要的任务是进行岗位的配置和管理。通过科学的设计和完善岗位设置，可以使人力资源得到优化配置，从而达到提高单位工作效率和质量的目的。对于作为事业单位核心部分的高校，通过科学和合理的岗位设置、高效的岗位管理和招聘，以及对招聘机制的创新，可以极大地激发教职工的工作热情和创造力，进而推动高等教育乃至整个高等教育领域的持续进步。
浅析高校劳动合同管理
高校岗位管理中存在的问题及对策研究
