简介：摘要：人才招聘是企业人力资源管理工作体系中的一个重要部分，对企业未来发展以及当前阶段的经营都具有决定性影响。本文在明确人力资源招聘管理工作基本内涵的前提下，深度分析人力资源招聘中存在的风险问题，并针对目前常见的人力资源招聘风险，总结出几点优先的管理对策，旨在能够为企业招聘工作提供一些有用的建议。
企业人力资源招聘的风险及对策研究
