简介：摘要在新的历史发展时期，加强和改进国有企业党建工作对企业稳步可持续发展，对增强企业核心竞争力有着十分重要的意义和作用。本文分析了国有企业党建工作的重要性，做好国有企业党建工作有利于员工队伍的稳定，有利于单位的健康发展，从而使单位的核心竞争力不断提高。同时分析了当前国有企业党建工作中存在着思想认识上的片面性、党建工作于行政工作相脱离、党建工作效果欠佳等方面的问题。本文就国有企业党建工作实践中所突显的问题，提出了改进和创新党建工作的方法与措施一是实现党建工作与经营工作的同向；二是保证党建工作与行政工作的同担；三是实现党建工作与广大职工的同心，通过这三个方面的协同推进，国有企业将朝着科学、健康、稳步的方向发展。
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