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基于BSC的工程设计企业绩效管理体系构建

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摘要本文针对工程设计企业在绩效管理方面存在的一些突出问题，提出基于平衡计分卡的工程设计企业绩效管理新思路。文中首先结合平衡计分卡的思想与工程设计企业的运作特点，制定出基于BSC的工程设计企业的绩效评价指标体系，之后阐述了绩效评价方法，再通过体系实施保障体系保证缋效管理过程的运行，最终形成基于BSC的工程设计企业绩效管理体系，对工程设计企业的绩效管理有较高的实用价值。

DOI 7j6ql53q40/992618

作者蔡茜

机构地区不详

出处《计算机光盘软件与应用》 2011年12期

关键词工程设计企业绩效管理平衡计分卡

分类 [自动化与计算机技术][计算机软件与理论]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）