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成功经验谈

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摘要人的行为选择取向是否正确，关键在于总价值目标的选择，然后才是阶段目标和各种行为目标的选择。如果某个阶段目标或具体目标在局部或一时是可取的，但在全局和长远看来并不可取，或与总目标发生冲突，就应当调整，甚至放弃它。否则就会因小失大，以致发生方向错误。

DOI 17j6ygqd0e/9290

作者张国萍

机构地区不详

出处《民营视界》 2004年4期

关键词成功行为价值目标职业生涯信念潜力

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）