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高管团队集体离职问题研究

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摘要高管团队集体离职是企业发展过程中面临的重要危机,由于缺乏正确认识,当出现此种情况时许多企业往往只能仓皇应对。高管团队集体离职不仅增加了企业的成本,而且会严重损害企业形象。企业应重视此问题,并建立应对机制,以化解风险,为企业的可持续发展提供人才保障。

DOI n490ml034y/925111

作者张亦梅

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2010年4期

关键词高管团队集体离职价值观竞业禁止

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）