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基于WEIS的情绪智力测量及其效用研究

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摘要以上海的160位公务员为样本,运用WEIS来进行情绪智力测试,运用多元方差分析技术来探讨人口统计特征对情绪智力构思的影响,并检验情绪智力的效用机理。最后,根据研究结果对情绪智力的测量及管理实践提出了建议。

DOI n490yk9q4y/911035

作者刘帮成;杨文圣

机构地区不详

出处《管理学报》 2010年9期

关键词情绪智力人口统计变量职业满意度人际压力

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2010年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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管理学报

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情绪智力人口统计变量职业满意度人际压力

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