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国有企业经营者薪酬制度困境的法律分析

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摘要国企企业经营者薪酬制度是近两年政府、媒体和民众关注度最高的话题之一。即使中央下达一系列文件对国有企业经营者进行“减薪”，舆论和民众对国有企业经营者收入的迅速提高仍然表现出强烈的愤慨和反对。本文以法学的角度，揭示出国有企业“减薪”困境的问题症结。

DOI rdxgvz114l/863073

作者王通平

机构地区不详

出处《国家行政学院学报》 2010年2期

关键词国有企业经营者薪酬制度缺陷

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）