新形势下国有企业职工教育培训的重要性分析

摘要：教育培训是国企长期发展的战略投资，是人才素质提升、能力转型的重要支点。一直以来，不少国企实施“人才强企”战略，始终将员工教育培训摆在重要地位，不断加大员工教育培训的力度，为国企高质量发展提供人力支持。但随着国企改革升级进入关键阶段，个别企业的员工培训无法跟上企业发展的实际需要，在实践过程中，仍存在着一些困境和不足，致使员工培训不全面、不深入，无法挖掘员工自身潜能，高质量地开展各项活动。国企要顺应时代发展的潮流，结合内部实际要求，注重员工教育培训，深刻剖析实践中的问题，提出解决策略和方法，真正实现了员工教育培训精细化、集约化。

• 作者: 1 钟真 2 雷鑫娜
• 出处: 《中国科技人才》 2024年5期
• 关键词: 国有企业 职工教育培训 重要性
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]