求职感谢信的使用与写作

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摘要 在“买方市场”占据人才市场主导地位的形势下,求职者对于求职过程中的任何一个环节及细节都不容忽视。但是,很多求职者往往这样认识和对待求职过程:搜集招聘信息一如果可能,发出求职简历一如果可能,前往参加面试一等待面试结果。而等待面试结果的形态又有两种,一是积极主动的,二是消极被动的,绝大多数求职者都不自觉地选择了第二种形态,认为面试之后最终结果如何,主动权在招聘者手里,自己只能等待。其实不然,面试之后为什么不主动写一份求职感谢信给招聘者呢?它可能会为求职者带来意想不到的收获。
机构地区 不详
出处 《阅读与写作》 2009年12期
出版日期 2009年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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